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  “后来我发现,创业本质上是和一伙志同道合的人做成一件事,所以合适的人非常重要。罗振宇有一句话很

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  但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同,100offer的职业顾问指出:HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性,而公司创

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     “新片场”孵化黑马:短视频MCN晋级法  相较于一条、二更,魔力TV显得名不见经传。  2006年,杨国强迈

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特别是涉及社交、电商、搜索等核心业务时,更需要小心谨慎。  于是创业者的任务逐渐被定义为了“改变”,要么改变世界,要么颠覆传统。

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  员工就算做了事情没有结果,还是有工资可以拿的。(但我)可以充分的在战壕里厮杀,就像旭豪这样,做快速的调整,调动公司所有的资源,做未来三个月、六个月正

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王雪红说VR行业将在2年后爆发,不知道200亿美元的市场规模,能不能为VR行业带去一个发展中的小高潮。  实际上,在此时的P2P租车行业,价格战已经打得

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带着十万伏特的好奇心和风险投资从业者的观察力,我们义无反顾地走进了不可思议的印度。这件事情当时在公司被传为佳话,并且直到现在,那家公司还将杨宁的这套工具

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  什么是需求呢?周鸿祎说得最对,一个是刚需,非玩不可;第二个是痛点,由于这个痛点痛不欲生;第三就是高频,凡是

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而现在,我们把我们的工具提供给这些传统的服务商,让他们拿着这套互联网产品,以他们的名义去服

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其次,就是创业者估值需要1000万美金,而投资人给投资2000万美金,这往往会造成了创业者

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在美国超过200亿规模的基金中,有15%是通过股权转让的方式退出的,但是中国这个比例还不到

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硅谷风险投资家布莱恩·斯托勒(BryanStolle)表示,这种特质非常重要

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换句话说,当一种小众产品被推向大众市场,原来的小众消费者会感到不爽,而大众消费者又很难接受